在繁榮的市場需求表象下，鋼構(gòu)行業(yè)競爭越來越激烈，行業(yè)存在許多成長桎梏。如價格低、公司品牌不夠響、工程設(shè)計大同小異、質(zhì)量參差不齊等等，鋼構(gòu)公司必須打造公司品牌、人才儲備、技術(shù)創(chuàng)新等環(huán)節(jié)上來，才能突破發(fā)展困局。

（發(fā)展困局）

　　一、人才儲備起到破局作用

　　鋼構(gòu)公司一直都存在招人難的問題，盡管有不少鋼構(gòu)公司開出高薪來招聘，但仍然收獲甚微，在這樣的環(huán)境下，有些鋼構(gòu)公司開始由招聘人才轉(zhuǎn)為培養(yǎng)人才，留下人才。如開啟了“人才培訓(xùn)班”。鋼構(gòu)公司的騰飛發(fā)展有諸多誘導(dǎo)因素，但絕離不開一批優(yōu)秀人才的支撐和推動。搶先一步進(jìn)行人才儲備，搶先一步利用人才資源，必然會對鋼構(gòu)公司的破局發(fā)展，起到至關(guān)重要的作用。

　　二、技術(shù)創(chuàng)新是提高核心競爭力最有力的法寶

　　鋼構(gòu)公司要想提升，只能比普通競爭者強(qiáng)。比如提高工程質(zhì)量，開發(fā)出新技術(shù)，完善客戶服務(wù)體系，理順商機(jī)通路等。包括生產(chǎn)工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品技術(shù)配方升級、加快核心技術(shù)的更新?lián)Q代、開發(fā)差異化的新材料、不斷開發(fā)適應(yīng)市場新產(chǎn)品等。目前國內(nèi)鋼構(gòu)公司最突出的弊端，是技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，鋼構(gòu)公司應(yīng)重點提高技術(shù)能力、產(chǎn)品競爭力和售后服務(wù)能力，這樣才能夠提升品牌的競爭力，才能夠提高利潤率。

　　三、積累正能量打造公司品牌

　　許多鋼構(gòu)公司依靠價格戰(zhàn)來推動業(yè)績的時候，各大國際品牌公司卻依靠良好的品牌形象和品質(zhì)穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)著國內(nèi)高端鋼構(gòu)市場，并進(jìn)一步擴(kuò)大市場份額。在品牌競爭的時代，保持鋼構(gòu)公司自身的品牌特征非常重要。另外，鋼構(gòu)公司承建的工程質(zhì)量不穩(wěn)定也會成為塑造品牌的“攔路虎”，鋼構(gòu)公司的品牌建立必須在客戶的眼里有長期性的好印象。

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